『北陸電気工事株式会社』は、北陸電力グループの「総合設備エンジニアリング企業」。同社の使命は、私たちの生活に不可欠な電気や情報などのインフラを、いつでも安全かつ快適に利用できるよう支え続けること。1944年の創立以来、多様化する高度情報化社会・環境重視社会のニーズに応え、「エネルギー・環境・情報通信」の分野で事業領域を拡大してきた。近年は北陸電工グループとして海外事業展開やM&Aも進め、着実に成果を上げている。

　北陸３県、東京、大阪、名古屋に拠点を置き、主な事業は、内線工事、空調管工事、配電線工事、送変電工事、通信工事、土木工事、ECO・新エネルギー・燃料転換など多岐に渡る。社名から電気工事会社というメージが強いかもしれないが、電気・環境・IT・建物の分野において、スペシャリストたちが一括して問題点を解決する「トータルソリューションサービス」を提供している。東証プライム市場に上場する北陸トップクラスの総合設備会社であるだけに、工業・商業・公共施設などのあらゆる施設の施工管理を手がけ、社員が活躍するフィールドが多彩だ。事業を通じて持続可能な社会（SDGs）の発展にも貢献し、豊かで快適な地域社会の創造に向けて取り組む。また、各部門が行っていた技術開発を集約して2022年に完成した「技術開発センター」は、「技術の北陸電工」をアピールする拠点。DXによる企業の価値向上、生産性と働き方改革の推進、ローカル５Ｇを利用した研究・新技術の開発など、さらなる進化と発展を目指す。

　人材を重視する同社では、毎年積極的に新規採用を行っている。2024年４月には技術職50名、営業職５名、事務総合職５名の計60名が入社。そのうち女性社員は６名。勤務地の転勤はあるが、部門の異動は原則なく、配属から退職までその道の「スペシャリスト」を極める。

　「技術職」は次の４部門で、高校・高専・専門・大学・大学院卒など学歴はさまざま。理系出身者が多いが、文系出身者も活躍している。近年は女性の技術者が増え、女性社員の活躍も目覚ましい。

【 ①内線部門 】 建築物の電気設備工事や情報通信工事の施工管理を行う現場代理人。

【 ②空調管部門 】 建築物の機械設備工事の施工管理を行う現場代理人。

【 ③外線送変電部門 】 送電線（鉄塔など）、変電所工事や地中送電線工事の施工管理を行う現場代理人。

【 ④配電部門 】 配電線（電柱など）の施工を行う現場作業員。

　「営業職」は、内線・空調管工事の営業や積算（工事費用の見積り）など、お得意先への法人営業がメイン。入社後は数年間内線工事部で現場経験をしてからの配属となり、文系出身者や女性社員も多い。

　「事務総合職」は、管理部（総務管財課・経理課・システム課）、総合企画部（企画広報課・人事労務課、事業戦略調査室、事業連携室）、資材部、営業部、各工事部などへ配属される。

　新入社員は全員、食堂や宿泊施設がある社員教育施設「能力開発センター」で、部門ごとに４〜７ヵ月間の研修を受ける。平日は同期たちと泊まり込みで研修を受け、土・日曜と祝日は帰宅する。現場で必要な知識、技術、資格は研修期間に習得できるので、入社前の勉強や資格取得は不要。入社１年目で「第二種電気工事士」「消防設備士」「第一種電気工事士」などの資格が取得可能だ。隣接する「技術開発センター」には、体育館やボルダリングコーナー、技能五輪の選手育成に向けた練習場などがあり、新入社員への充実した教育プログラムが用意されているのも『北陸電気工事』の魅力の一つである。

　研修期間はそれぞれ、事務総合職が2週間、送変電部門と外線部門は４ヵ月間、空調管部門は５ヵ月間、内線部門（営業職含む）と配電部門は7ヵ月間。「集中できる環境で知識や資格取得に打ち込める時間は貴重で、あっという間」「研修でしっかり学び、訓練することで、現場に出た時の安心感が違う」との声が多く、仲間意識や友情も育まれる。また同じ研修を受けた先輩・上司との共通の話題にもなって親近感も生まれる。一度築かれた社員の絆は強く、現場に出てからも社員同士のコミュニケーションは活発で、明るく風通しのよい社風の礎になっている。

　2024年10月に創立80周年を迎える。次の“100周年”に向かう「一段高い成長路線」をリードする社員として、活躍するステージが用意されている。